教授也低薪!頂大缺師資 

【 Tvbs新聞】

近幾年觀察國內讀博士風氣低迷,沒有學生教的困境下,也是教授不願意任教的因素之一,不過最關鍵的還是,國內沒有競爭力的,教授薪資結構。

元智大學秘書室主任秘書吳和生:「產業界提出來的薪水也高,所以基本上在學校裡面,老師就聘不到,因為這些老師可能移動到產業,這波是資工跟資管,下一波可能連電機系的老師,可能都移動到產業界。」

記者周祐萱:「教育部也重視到了高教低薪的問題,因此五年內規劃,要投入332.9億元的經費,包含公立大學助理教授以上的,學術研究費會增加以外,如果私校也跟進的話,就會補助七成,希望能夠減緩這個問題。」

元智大學秘書室主任秘書吳和生:「學雜費固定之下,其實學校的收入是固定的,假設我們一直調薪上來,配合國家政策的話,當然對學校經營越來越困難,(我們調薪)扣掉教育部的補助部分,我們還要自付兩千多萬。」

元智大學已決議跟進教育部腳步調薪,而像是兩所老牌私校,文化和淡江,都還在評估中,高教工會也發起連署,超過80所以上的公私院校,500名教師發聲,呼籲教育部應該平等調薪,就怕台灣高教人才庫缺口更加嚴重,避免上演師資斷層。(待續)

20231116

詳全文: https://news.tvbs.com.tw/life/2306166

【2023/11/16】

Baidu
map